Ücretsiz İK ve bordro araçları

İzin, fazla mesai ve kıdem tazminatı hesaplarını İş Kanunu'nun ilgili maddelerine göre saniyeler içinde yapın. Kayıt gerekmez; hesaplamalar tarayıcınızda çalışır, girdiğiniz bilgiler hiçbir yere gönderilmez.

Yıllık izin hesaplamaKıdeme ve yaşa göre 14, 20 veya 26 günlük izin hakkı; izin süresi, resmi tatiller ve dönüş tarihi. 4857 sayılı İş Kanunu md. 53, 56Aç
Fazla mesai hesaplamaHaftalık 45 saati aşan çalışma için %50, fazla süreler için %25 zamlı ücret ve resmi tatil (UBGT) ücreti. 4857 sayılı İş Kanunu md. 41, 47Aç
Kıdem tazminatı hesaplamaHer tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret, tavan kontrolü ve damga vergisi kesintisi. 1475 sayılı İş Kanunu md. 14Aç
Personel izin takip çizelgesi (Excel)Formülleri hazır, ücretsiz Excel şablonu: izin hakkı, izin kayıtları ve kalan gün özeti. 4857 sayılı İş Kanunu md. 53, 56Aç

Bu araçlar neyi esas alır?

Her araç, ilgili kanun maddesini sayfasında alıntılar ve hesaplamanın adımlarını örneklerle gösterir. Yıllık izin hesabı 4857 sayılı İş Kanunu md. 53 ve 56'ya, fazla mesai md. 41 ve 47'ye, kıdem tazminatı ise hâlâ yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu md. 14'e dayanır. Resmi tatil takvimi 2025–2027 yıllarını, arifelerin yarım gün olmasını da içerir.

Sonuçlar genel bilgilendirme amaçlıdır ve girdiğiniz bilgilere göre yaklaşık hesaplanır. İş sözleşmeniz veya toplu iş sözleşmeniz daha lehe hükümler içerebilir; uyuşmazlık durumunda bir uzmana danışın.